5S

Zkušenosti z řady firem mne přiměly vytvořit tuto speciální kategorii. Už jen to, že pro řadu lidí patří 5S do výroby ukazuje, že něco není v pořádku. Pokud chcete, aby vám 5S ve výrobě fungovalo, tak je ho potřeba zavést i v administrativě. Představte si dělníka, od kterého chcete, aby dodržovat kulturu 5S, jak přijde něco řešit do administrativních prostor, kde se hromady papírů válí všude možně. Jakého příkladu se mu tím dostane? A jak bude motivován?

 

Příběhy můžete vybírat na liště vlevo!