Hledáme zaměstnance - čtěte mezi řádky inzerátů

Čtěte mezi řádky inzerátů

Zveřejněno ve čtvrtek, 19. října 2006, MF Dnes, sešit zaměstnání

Takto formulované inzeráty můžeme považovat za okrajovou oblast. Nebo to mlůžeme vzít jako základ pro hlubší zamyšlení nad výběrovými řízeními na nové zaměstnance. Setkávám se s názorem, že si tak firmy vybírají z uchazečů. Jistě, ale co když si i lidé vybírají ze zaměstnavatelů? Ve firmách mi říkají, že jim na jeden inzerát přijde i několik set životopisů... Jaké jméno firmy výběrovým řízením budujete? Znáte to přísloví: Jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá?!

A na závěr se na výběrová řízení pokuste podívat s ohledem na motivaci lidí, firemní kulturu a vnímání práce koníčkem. Budují postupy, které v rámci výběrových řízení používáte ten dojem, který vám následně přináší nejlepší výsledky?