Celý tento web se zabývá možnostmi pomoci majitelům firem, TOP managementu i managementu na nižších úrovních řízení dosahovat lepších výsledků překonáním stávajících hranic (více najdete v podkapitole: Rozvoj osobnosti).
Mimochodem: Leadership = vedení lidí (ne direktiva) a vytváření podmínek pro zapojení lidí ukládá managementu i ČSN EN ISO 9001.
"Nekoupí-li" interní zákazník (zaměstnanec) cíle oddělení a firmy, pak se nebude chovat tak, jak si to představují jeho nadřízení ať má jakýkoliv popis práce. Flexibilní a odolnou firmu nevybudujete na základě vnitropodnikových předpisů, ale na základě týmového ducha. Pouze jeden ze zápisů v obrázku vedle ukazuje na synergii. Synergie vychází ze vstřícnosti, ochoty spolupráce a soudržnosti lidí (týmový duch) bez ohledu na jejich postavení ve firemní hierarchii. Zlepšení v této oblasti je prioritou, na kterou se zaměřuji. Bez podpory lidí již zkrachovala nejedna skvělá myšlenka i firma. Potřebného zlepšení dosáhneme zdokonalením vašeho personálního řízení v oblastech:
- motivace
- řízení podle cílů,
- koučování (opak direktivy),
- spokojenost zaměstnanců (výzkum spokojenosti zaměstnanců),
- týmový duch jako zdroj nových myšlenek (inovace),
- hodnotící rozhovory (smysluplné) a jejich využití,
- identifikace potřeb, příprava, tvorba metodiky vzdělávání a samotné vzdělávání,
- vytvoření, nebo posouzení efektivity interního vzdělávání
(včetně vyškolení interních lektorů),
- leadership (toto je základ pro zvládnutí všech změn, do kterých se chcete pustit).
Výše uvedené aktivity, včetně hodnocení zaměstnanců, lze doplnit také o 360° zpětnou vazbu.
Pro dosažení zlepšení v těchto oblastech můžete využít individuální koučování, poradenství, včetně poradny zdarma.
O tom, jakým způsobem se snažím s lidmi ve firmách pracovat se dozvíte více v podkapitole: Můj přístup.
Rozvoj osobnosti je kreativní záležitost a možností je celá řada... Pokud vám tyto stránky nedají odpověď na vaše otázky, tak mne neváhejte kontaktovat. Uvidíme, co dokážeme vymyslet!