Lepší firma pro lepší život!

Firma "X"

Také možnost...

Podívejte se na přístup TOP managementu a následcích tak, jak se s tím běžně setkávám v řadě firem:

- TOP management rozhoduje téměř o všem, proto je přetížen.

- Projevují se chronické potíže s řízením firmy.

- Pracovníci jsou přetíženi (kumulují se funkce a různé činnosti).

- Pro samou práci není čas na strategická rozhodnutí.

- Často se neplní termíny stanovených úkolů.

- Rozpočet na marketing, vzdělávání a rozvoj je minimální, nebo se omezuje,

    případně není žádný.

- Pracovníci jsou jen párem rukou.

- Projevují se nedostatky v komunikaci, případně schází potřebné informace,

    často se informace i tají.

- Spokojenost zaměstnanců je na nízké úrovni.

- Zaměstnanci odmítají převzít odpovědnost (nikdo dobrovolně neudělá nic navíc).

- Firma si nevychovává odborníky.

- Zhoršují se mezilidské vztahy.

- Nejlepší pracovníci po ztrátě nadšení odcházejí.

Podobnost je čistě náhodná...

© 2015 Všechna práva vyhrazena.

Tvorba www stránek zdarmaWebnode