Ať přijedu kam přijedu, všude slyším, že mají nedostatek pracovníků. CEZ (OEE) počítají snad také všude. Při zvyšujícím se počtu zakázek a pociťovaném nedostatku pracovních sil to většinou řeší jednou z níže uvedených možností:
- Agenturními zaměstnanci. Ale kolik práce a jak kvalifikované opravdu udělají? A kolik práce a času stojí hlídání kvality, kterou vyprodukují?
- Nákupem nových strojů. To bývá spojeno s docela velkými investicemi. Sice se tak zbavíte řady pracovníků s nízkou kvalifikací, ale vytvoříte nová pracovní místa pro pracovníky na vyšší kvalifikační úrovni. Kde tyto pracovníky najdete?
Tak co začít opravdu řešit plýtvání na všech úrovních?
Jaká máte úzká místa v procesech?
Na kolik % využíváte potenciál pracovníků?
Bez odpovědi na tyto dvě otázky nikdy nebudete vědět, kolik nových pracovníků opravdu potřebujete...