efektivní vzdělávání - kurzy, tréninky a workshopy pro firmy
Jak na efektivní vzdělávání?!
Krátký, ale běžný příběh, který provází kurzy a tréninky pro firmy
Zahajujeme školení / kurz a přede mnou samé nové tváře. A tak se ptám, jaká očekávání mají účastníci od tématu, které nás čeká. V naprosté většině případů přichází odpovědi:
"Nevíme!" / "Necháme se překvapit!"
Hádejte jaká bývá odpověď na otázku: "Proč jste přišli na školení?":
"Poslal nás sem šéf."
Na otázku, kdy se dozvěděli, že mají jít na školení, nebývá výjimkou odpověď:
"Včera!"
Co takové odpovědi říkají o motivaci účastníků?
Co říkají o přístupu nadřízených ke školení?
A co říkají o způsobu řízení firmy?
Jaký asi bude praktický efekt takto pojatých kurzů a tréninků pro firmu?
Pokud je vaše firma certifikována podle ČSN EN ISO 900x, pak doporučuji nahlédnout do ČSN ISO 10015. Je to směrnice managementu jakosti pro výcvik. Najdete tam řadu zajímavých informací o tom, jak byste měli přistupovat ke vzdělávání. Pokud certifikovaní nejste, tak vám to rozhodně neuškodí!
Pokud máte zájem, aby vzdělávání mělo pro vaši firmu význam, tak si přečtěte článek: Kdy má vzdělávání smysl?
Stále si myslíte, že samotné vzdělávání vám nebude stačit? Pak ho kombinujte s poradenstvím!