Díky zkušenosti ze spousty firem, se kterými jsem již pracoval, mohu nabídnout řadu témat pro kurzy. Přesto mám témata, která mám radši, než jiná. Mezi moje nejoblíbenější témata kurzů patří:
- 5S
- Kaizen, DMAIC a obecně problematika zlepšování (třeba FMEA)
- Prezentační / lektorské dovednosti
- Prodejní dovednosti
- Projektové řízení
- Typologie osobnosti
- Vedení lidí / manažerské dovednosti
- Vizuální management
- Zvládání stresu a zdravý životní styl
_____________________________________________________________________________________
Poněkud problém mám s tématem leadershipu. Obecně ho školím rád, ale leadership se nedá naučit, ten musí být ve vás. Dobrým kurzem své dovednosti můžete probudit a doladit, ale pokud to nemáte v genech, tak lituji. O tom, v čem je zakopaný pes svědčí otázka jednoho účastníka, který se mne na konci kurzu leadershipu ptal: "Abych se stal lídrem, tak se mám přetvařovat?" Ne, o přetvařování to rozhodně není. Lídr je lídrem proto, jaký je!
Podobný problém mám s kurzy asertivní komunikace. Asertivita je způsob života a ne jen nějaká technika, díky které dokážete prosadit svou. Učit asertivně komunikovat lidi, kteří nedokáží asertivně žít, mi nepřináší příliš uspokojení... A proto rád školím asertivní přístup k životu jako součást zvládání stresu, případně zdravého životního stylu.